1
Werken met dialogen
Werken met dialogen
Apie
Tijdens deze tweedaagse workshopreeks leren de deelnemers de aanpak en voordelen van de dialoogmethode. Het programma focust op het begrijpen en oefenen van deze methoden.
Leerdoelen
De workshop heeft vijf hoofddoelen:
- Een vertrouwde sfeer creëren binnen een groep.
- Beheersen van gesprekstechnieken en effectieve vragen stellen.
- Actief luisteren, samenvatten en doorvragen.
- Verhalen laten bloeien en verbindingen tussen verhalen maken.
De dialoogmethode met zijn stappen (kennismaken, ervaringen delen, dromen en actie ondernemen) leren en toepassen.
Leeruitkomsten
Na de workshop kunnen deelnemers een veilige en open groepssfeer creëren, effectieve vragen stellen, actief luisteren en doorvragen, verhalen stimuleren en verbinden, en zelfstandig een dialoog begeleiden volgens de geleerde methode.
Hardskills en Softskills
Het ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) framework biedt een gestandaardiseerde manier om vaardigheden, competenties, kwalificaties en beroepen in Europa te beschrijven. Voor het voltooien van de bovenstaande workshops, waarin deelnemers leren werken met dialogen, kunnen de belangrijkste hard skills en soft skills volgens het ESCO-framework als volgt worden beschreven:
Hard Skills (Technische Vaardigheden)
Gesprekstechnieken
Vaardigheid in het effectief stellen van vragen om diepgaande gesprekken te bevorderen.
Technieken voor samenvatten en doorvragen om de essentie van het gesprek te begrijpen.
Dialoogmethode
Kennis van de specifieke stappen van de dialoogmethode: kennismaken, ervaringen delen, dromen, en actie ondernemen.
Vaardigheid in het toepassen van deze methode in verschillende contexten.
Actief Luisteren
Technieken voor actief luisteren, inclusief non-verbale communicatie en feedback geven.
Facilitatietechnieken
Vaardigheden in het begeleiden van groepen en het creëren van een veilige omgeving voor open communicatie.
Soft Skills (Interpersoonlijke en Sociale Vaardigheden)
Empathie
Het vermogen om zich in te leven in de gevoelens en perspectieven van anderen, wat essentieel is voor het bouwen van vertrouwen en openheid in een groep.
Communicatieve Vaardigheden
Effectieve mondelinge communicatie om ideeën en gedachten duidelijk over te brengen.
Luistervaardigheden om aandachtig en respectvol te reageren op wat anderen zeggen.
Teamwerk en Samenwerking
Het vermogen om effectief samen te werken met anderen, inclusief het bijdragen aan en ondersteunen van groepsdoelen.
Probleemoplossend Vermogen
Vaardigheid in het identificeren van problemen en het vinden van constructieve oplossingen binnen groepsdialogen.
Emotionele Intelligentie
Het vermogen om eigen emoties en die van anderen te herkennen en te beheersen, wat helpt bij het creëren van een positieve en ondersteunende groepsdynamiek.
Deze hard en soft skills volgens het ESCO-framework zijn cruciaal voor het succesvol voltooien van de workshopreeks en het effectief toepassen van de dialoogmethode in de praktijk.
Beoordelingscriteria
Om een certificaat te behalen voor de workshop "Werken met Dialogen", moeten de deelnemers voldoen aan bepaalde criteria die zowel de hard skills als soft skills omvatten. Hieronder volgt een overzicht van de criteria en een schema voor de rubrics beoordeling.
Actief Deelname aan Alle Sessies
Aanwezigheid en actieve betrokkenheid tijdens alle onderdelen van de workshop.
Demonstratie van Gesprekstechnieken
Effectief toepassen van gesprekstechnieken zoals vragen stellen, luisteren, samenvatten, en doorvragen.
Toepassing van de Dialoogmethode
Correct en effectief toepassen van de dialoogstappen: kennismaken, ervaringen delen, dromen, en actie ondernemen.
Vertrouwen en Veiligheid Creëren
In staat zijn om een veilige en vertrouwde omgeving te creëren binnen de groep.
Faciliteren van een Dialoog
Succesvol begeleiden van een volledige dialoog met een groep, waarbij alle geleerde technieken worden toegepast.
Reflectie en Zelfevaluatie
Actieve deelname aan reflectiesessies en het tonen van zelfinzicht in eigen prestaties en verbeterpunten.
Rubrics Beoordeling
Beoordeling
Uitstekend: 25 - 30 punten
Goed: 20 - 24 punten
Voldoende: 15 - 19 punten
Onvoldoende: < 15 punten
Om een certificaat te behalen, moet de deelnemer een minimum van 15 punten behalen, waarbij elke categorie minimaal als "Voldoende" moet worden beoordeeld.
Foto (c) Tima Miroshnichenko
Gauk veiklos ženkliuką
Gecertificeerd dialoog faciliator Gauk šį ženkliuką
Deze badge bevestigt dat de drager met succes een training heeft gevolgd bij Eindhoven City of Learning. Tijdens deze tweedaagse training heeft de deelnemer diepgaande kennis en vaardigheden opgedaan op het gebied van het faciliteren van betekenisvolle gesprekken.
Kerncompetenties:
Actief luisteren: Het vermogen om volledig aanwezig te zijn in een gesprek en de ander echt te horen.
Empathie: Het vermogen om zich in te leven in de gevoelens en perspectieven van anderen.
Vragen stellen: Het stellen van open vragen die dieper op de materie ingaan en nieuwe inzichten opleveren.
Samenvatten: Het vermogen om de kern van een boodschap helder en bondig samen te vatten.
Groepsdynamiek: Het begrijpen en beïnvloeden van groepsdynamiek om een veilige en productieve omgeving te creëren.
Toepassingsgebied:
De opgedane kennis en vaardigheden zijn breed inzetbaar, zowel in professionele als persoonlijke contexten. Denk hierbij aan:
Teams en organisaties: Het verbeteren van de samenwerking en het oplossen van conflicten.
Gemeenschappen: Het bevorderen van dialoog en verbinding tussen verschillende groepen.
Onderwijs: Het stimuleren van actief leren en kritisch denken.
Užduotys
Užduotis nr.1
Išduoda organizatorius arba nuskaitant QR kodą
Kies een opdracht die bij jouw doelen past:
Verdiep jouw kennis: Schrijf een reflectieverslag waarin je jouw groei als dialoogfacilitator beschrijft.
Ontwikkel je zelfvertrouwen: Faciliteer een gesprek en ontvang feedback van je peers.
Word een inspirerende coach: Begeleid een collega en help hem of haar om een betere luisteraar te worden.
Waarom deze badge belangrijk is:Door deze badge te behalen, toon je aan dat je een waardevolle toevoeging bent voor elk team of elke organisatie waar je deel van uitmaakt. Je bent in staat om complexe vraagstukken aan te pakken door middel van open en respectvolle communicatie.
Klaar om jouw badge te verdienen?
Lever je bewijs in! Dit kan zijn:
je reflectieverslag, een verslag van jouw gefaciliteerde gesprek of een evaluatieformulier van jouw coaching.
Įgūdžiai
ESCO
#create dialogues
Organizatoriai
Eindhoven City of Learning
Badgecraft palaiko šią platformą ir plėtoja ją kartu su pagrindinėmis švietimo organizacijomis. Europos Sąjungos programa Erasmus+ dalinai finansavo pirmosios platformos versijos sukūrimą. Susisiekite su mumis support@badgecraft.eu.
Platforma
Pakeisti į kitą kalbą: